Особые условия целевого договора по направлению «Фармация» предлагает Архангельский медицинский колледж

Вначале может показаться, что мы пришли в аптеку. Но это учебный класс-симулятор Архангельского медицинского колледжа. Здесь учат фармацевтов.

Дмитрий Косырев, студент Архангельского медицинского колледжа:

«Это учебная аптека, тут надо тренироваться отпускать лекарственные средства, студенты тут учатся, познают все на практике».

Дмитрий уже год учится на фармацевта. Говорит, о профессии мечтал с детства. Практическими навыками такой специалист должен владеть с первого курса. Задача — быстро находить и отпускать покупателю нужные лекарства. Рассказывать о режиме, дозах, правилах хранения и не только. Пока одни учатся, другие — готовятся поступать в медколледж.

«Срок обучения у нас составляет 1 год 10 месяцев, квалификация — фармацевт».

Приёмная комиссия будет работать до 10 августа.

Андрей Любов, и. о. директора Архангельского медицинского колледжа:

«С 17 июня начала работу приемная комиссия Архангельского медицинского колледжа. В этом году у нас планируется набор порядка 300 бюджетных мест, из них 32 места на специальность «Фармация».

Абитуриенты интересуются не только сроками и условиями учёбы, но и перспективами работы. Сеть государственных аптек «Фармация» предлагает возможность целевого обучения.

Екатерина Сташкевич, генеральный директор предприятия «Фармация»:

«В этом году мы вводим беспрецедентную меру поддержки, чтобы наши студенты чувствовали себя уверенно, с заботой об их комфорте мы вводим стипендию для всех своих студентов по целевым направлениям. Это 15 тысяч рублей в месяц для отличников, тех, у кого 5 и 4 — 10 тысяч рублей, и для всех остальных — 5 тысяч. Эту меру мы ввели первый раз для того, чтобы молодые специалисты знали, как они важны и нужны предприятию».

Целевое направление «Фармации» — это и трудоустройство после завершения обучения. Молодым специалистам тоже предусмотрена поддержка.

Татьяна Блинова, начальник отдела персонала предприятия «Фармация»:

«Мы продолжаем поддерживать выпускников учебных заведений, молодых специалистов, которые трудоустраиваются к нам в аптечную сеть «Фармация», а именно — выплачиваем подъёмные, компенсируем оплату жилья для иногородних, профессионально развиваем, используя индивидуальный подход к обучению».

В первые годы работы молодёжи на предприятии помогают опытные наставники. Число первоклассных специалистов растёт.