В Северном медицинском университете сегодня прошла ярмарка вакансий

Студенты в ожидании работодателей, главные врачи — нового ректора СГМУ. Сегодня министр здравоохранения представил коллегам Надежду Былову. До этого она занималась международной деятельностью в Российском университете имени Пирогова. Шесть лет вела целевой прием студентов и не по наслышке знает, как важно выпускникам знать в лицо тех, к кому идут трудоустраиваться.

Надежда Былова, и.о ректора СГМУ:

«Они сейчас поступают через портал „Работа России“ и вообще не знакомы со своим работодателем, подавая иногда вообще в неизвестную точку на карте свою заявку. Поэтому такие встречи очень важны».

За столами — главные врачи медучреждений. От потенциальных начальников студенты могут узнать, какие специальности востребованны, что за условия работы и ждёт ли их карьерный рост. Александр Фадеев, уроженец Мурманской области, учится в СГМУ лечебному делу и после окончания университета планирует остаться. Нравится Архангельск, как развивается региональная медицина. Не исключает, что может уехать в глубинку и воспользоваться мерами господдержки.

Александр Фадеев, студент СГМУ:

«Честно — не интересовался, но мне рассказывали, что здесь получше. Поэтому пока что планирую здесь оставаться, а дальше видно будет».

На участие в ярмарке вакансий заявились больше ста работодателей. Самая массовая площадка областная. Она расположилась на первом этаже. На втором представители — Вологодской, Ярославской, Калининградской областей, республик Коми и Карелия. Но, как бы не старались соседи, большинство выпускников — целевики, которые останутся трудиться дома.

Александр Герштанский, министр здравоохранения Архангельской области:

«Конечно, в ряде случаев наблюдаем перекос, когда большая часть сотрудников, врачей идёт работать в городские учреждения города Архангельска, агломерации Архангельска. Но наметился тренд — всё больше выпускников университета выбирают небольшие медицинские организации, районные больницы, куда они идут работать по различным направлениям».

В районах работы не так много, а заработная плата не хуже, чем в столице Поморья. К тому же можно рассчитывать на подъёмные пособия, компенсацию за аренду жилья, на льготную ипотеку. В Виноградовской ЦРБ, например, к зарплате каждый месяц добавляют спецвыплату за работу в небольших населённых пунктах. И это ощутимое подспорье.

Лейла Колпакова, и. о. главного врача Виноградовской ЦРБ:

«Так как мы являемся районной больницей, ежемесячно у нас идёт — я называю её несгораемой суммой — оплата 50 тысяч рублей к основной заработной плате, это врачу. И 30 тысяч ежемесячно медработнику».

Поработав в районах, молодые специалисты получают опыт и могут продолжить развиваться за счёт государства. Например, отучиться на врача узкого профиля по целевому направлению.