Севмаш ждёт молодёжь

Это цех № 17 и главное рабочее место мастера Алексея Климова. В его подчинении — двадцать человек. Они ремонтируют станки. На завод молодой человек попал благодаря целевому договору обучения.

Алексей Климов, мастер слесарных работ ремонтного цеха № 17 АО «ПО Севмаш»:

«Мастер — это уникальная должность. И интересная, и сложная. Я прежде всего обеспечиваю безопасные условия труда для рабочих. Сейчас выполняем поставленные администрацией и руководством завода и цеха задачи по выполнению плана, то есть по ремонту и сдаче станков. Сейчас понимаю, что целевой договор — это стабильность, это правильный выбор».

Также свой путь несколько лет назад выбрал и инженер-конструктор Сергей Родичкин.

Сергей Родичкин, инженер-конструктор второй категории АО «ПО Севмаш»:

«Завод я выбрал потому, что мой жизненный путь, моё мировоззрение тесно переплетается с предприятием. Задай вы мне этот вопрос в 2013–2014 году, когда я был первокурсником-второкурсником, я бы ответил, что так карта легла».

И легла довольно успешно. Хотя срок отработки целевого договора давно вышел, Сергей продолжает трудиться на Севмаше. Говорит, это точно призвание. Занимается проектировкой и восстановлением изношенных деталей оборудования. А здесь, в проектно-конструкторском бюро, подобные чертежи корректируют. Этим во время учебной практики занимается Даниил Салихин. В Северодвинск он приехал из Белгорода.

Даниил Салихин, студент Белгородского государственного технологического университета:

«Я понятия не имел, что есть Севмаш, что в целом есть такой город, как Северодвинск. Я абсолютно случайно узнал об этом в конце второго курса, поизучал. Я узнал, что можно заключить удаленный целевой договор, и я его заключил. Как целевик, я должен буду отработать три года, но я здесь планирую оставаться на гораздо более длительный срок, поэтому для меня одни плюсы».

И это правда. Целевики получают стипендию от предприятия, а на время практики иногородним предоставляют жилье. Причем работать молодые специалисты могут уже на первом курсе. За последнее время спрос на целевое обучение вырос почти в три раза.

Павел Фалёв, начальник отдела технического обучения АО «ПО Севмаш»:

«Достаточно успешно мы работаем. У нас на сегодняшний день в работе находится около трёхсот целевых договоров. Ребята в разных университетах учатся, по разным направлениям и на разных курсах. Поэтому достаточно эффективная и интересная для нас работа. И в этом году традиционно мы начинаем кампанию по заключению целевых договоров».

В этом году Севмаш готов принять ещё больше сорока студентов, а потом гарантированно трудоустроить их на предприятии.